Esses erros são fatais! 5 coisas que você jamais deve dizer em uma entrevista

Entrevista de emprego é um momento que pode despertar certa ansiedade. No entanto, esse é o momento de saber o que dizer para poder brilhar aos olhos do contratante.

Por isso, hoje conheça 5 coisas ideias que você deveria dizer em uma entrevista de emprego.

O processo seletivo de um emprego é o momento de saber vender seu potencial

Saber o que falar e como falar é parte crucial do processo seletivo de um novo emprego. Confira a seguir essas 5 dicas.

5 tópicos ideais a serem abordados em uma entrevista de emprego

Descrever com brevidade sua trajetória profissional

Um dos primeiros passos ao introduzir a entrevista é descrever de forma breve e objetiva sua trajetória profissional.

Suas experiências prévias e o quanto você vivenciou daquele campo do mercado é extremamente importante. Assim, o contratante terá clareza de como você construiu sua carreira.

Compatibilidade de suas experiências com os requisitos da vaga

Durante sua entrevista é essencial inserir na conversa como suas experiências se aliam com os requisitos da vaga.

Por isso, chegue na entrevista ciente de quais são as “soft” e “hard skills” exigidas pela vaga. Assim, discorra com o contratante como você se encaixa no que será esperado da vaga caso assim seja.

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Cursos e extensões curriculares

Além de suas experiências profissionais e compatibilidades com a vaga, é essencial, caso tenha, pontuar cursos e extensões curriculares.

Assim, caso fale mais de uma língua, tenha ido a congressos ou realizado cursos de aperfeiçoamento, seu contratante estará ciente que você agrega mais que o esperado e pode ser um diferencial.

Como você pode ser uma valiosa escolha para empresa

Estar ciente de todo seu potencial e dizer a empresa o quanto será uma aquisição positiva para a empresa é algo que deve ser dito na entrevista.

A intenção aqui não é se vangloriar ou expressar arrogância. Assim, é vital reconhecer toda sua carga positiva e deixar a par seu contratante de toda sua autoconfiança para exercer o cargo.

Pretensão salarial

Por mais que esse seja um assunto delicado para o momento, é preciso tratar com clareza e honestidade sua pretensão salarial. Para, assim, alinhar o seu orçamento com a proposta de seu contratante.

Caso haja uma discrepância negativa, esse é o momento de negociar com leveza, porém sem deixar de lado sua pretensão salarial.

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