Hoje em dia, ter um diploma não é garantia de emprego, infelizmente. E isso preocupa muitos jovens que estão prestes a entrar na faculdade. A incerteza do emprego no futuro é algo muito angustiante. Por isso, muitos estudantes buscam optar por cursos que dão dinheiro a seus profissionais. Confira o artigo na íntegra e saiba quais são esses cursos.

Cursos com alta empregabilidade de profissionais

Primeiramente, é preciso ressaltar que não é o curso em si que se torna lucrativo, mas o tipo de profissional que ele forma. É claro que existe uma oscilação no mercado de trabalho, e algo que está em alta pode não ser lucrativo daqui a 5 anos. Mas é inevitável dizer que existem algumas profissões que estão a décadas entre as mais bem pagas do país.

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Medicina

Os cursos da área de Saúde costumam garantir bons salários aos profissionais formados. A média nacional de remuneração dos médicos é de R$ 8,4 mil, porém fatores como tipo de especialização, tempo de carreira e região do País podem influenciar bastante o salário desses profissionais.

Muitos médicos também optaram por ampliar sua formação, realizando alguns cursos ou especificações para a área de gestão, para assumir cargos de gerência dentro de um hospital — garantindo um bom aumento no salário.

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Direito

O curso de direito é um que possibilita diversas atuações no mercado de trabalho. Além de permitir especialização em diferentes áreas como trabalhista, tributário, civil, etc. Ainda é possível escolher a área de atuação no mercado de trabalho. A depender da organização para quem trabalhe, ou seus clientes, é possível obter de R$ 2.500 até R$ 20.000 por ação.

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Na área de Tecnologia da Informação, é comum haver muitas oportunidades de trabalho e excelentes posições disponíveis. Um analista de sistemas recém-formado geralmente inicia sua carreira com um salário mínimo de R$ 2.000, porém, o tempo de experiência, a realização de cursos de especialização e o tamanho da empresa podem ter um grande impacto sobre o salário oferecido.

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