Estar ciente do impacto que suas atividades nas redes sociais podem ter em sua imagem profissional é essencial para o uso adequado de seus perfis.

Isso é ainda mais importante se você já possui um emprego ou está procurando um. Muitos empregadores e profissionais de Recursos Humanos verificam as redes sociais dos candidatos para avaliar seu comportamento virtual.

Isso ocorre porque é comum ver polêmicas envolvendo falas e comportamentos que podem prejudicar diretamente a empresa em que trabalham.

Saiba o que evitar nas redes sociais se você estiver procurando emprego

Não fazer separação entre perfil profissional e pessoal

Se você é alguém que gosta de postar conteúdo livremente, sem se preocupar com as pessoas que estão recebendo essas informações, o recomendado é que você tenha uma rede social privada exclusiva para seus amigos, onde você será livre para falar e postar o que quiser. Dessa forma, é menos provável que o conteúdo vaze.

No entanto, se você acha difícil gerenciar duas contas, pelo menos poste conteúdo pessoal em locais mais privados, como a “Roda do Twitter” ou “Melhores amigos” no Instagram.

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Não fazer um perfil direcionado

Muitas pessoas usam redes sociais sem um propósito específico. Embora isso possa não prejudicá-las (desde que os conteúdos publicados sejam adequados e respeitosos), também não lhes oferece uma vantagem competitiva significativa.

Portanto, é altamente recomendável que você direcione suas publicações de forma a parecer mais engajado com a vaga que está buscando.

Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma vaga de representante farmacêutico, seria uma excelente ideia compartilhar conteúdos com roupas formais — geralmente usadas em visitas a clínicas, hospitais e laboratórios — e publicar postagens com discussões relevantes sobre medicamentos e vendas.

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Postar conteúdos impróprios

Antes de postar qualquer conteúdo, é crucial fazer a seguinte pergunta: “Estou confortável em compartilhar esse conteúdo com pessoas do meu trabalho ou com pessoas do meu círculo social mais restrito, como a igreja, por exemplo?”

Se a resposta for negativa, é melhor evitar postar em seu perfil.

Isso ocorre porque eles podem comentar sobre isso, e esses comentários podem chegar aos olhos do departamento de Recursos Humanos, prejudicando sua imagem profissional.

Isso não é válido apenas para fotos, mas também para textos e opiniões políticas, entre outros.

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