Como Steve Jobs se tornou um grande líder em 10 minutos?

Quem não sonha em ter sucesso na carreira? Bem, Steve Jobs é um grande exemplo de sucesso. Não só de sucesso, mas também é um exemplo de grande líder. Assim, a história de Steve Jobs, um dos líderes mais emblemáticos do mundo da tecnologia, revela várias lições importantes sobre liderança e adaptabilidade. Mas, houve um episódio especifico de apenas poucos minutos que mostrou como Steve Jobs era um líder de sucesso. E, você pode aprender com ele também.

A trajetória de sucesso de Steve Jobs como líder

Antes de mais nada, Steve Jobs foi um empresário e inventor americano, co-fundador da Apple Inc. e uma das figuras mais influentes da indústria de tecnologia. Assim, nascido em 1955, em São Francisco, Califórnia, ele cresceu em um contexto de inovação e criatividade.

Além disso, começou sua carreira na década de 1970, quando fundou a Apple junto com Steve Wozniak na garagem de sua casa. A empresa rapidamente se destacou com o lançamento do Apple II, um dos primeiros computadores pessoais do mercado. No entanto, foi com o lançamento do Macintosh em 1984 que ele se tornou uma figura icônica.

Apesar de ter sido afastado da Apple em 1985, retornou à empresa em 1997 e iniciou uma nova era de sucesso. Ele liderou a criação de produtos como o iMac, iPod, iPhone e iPad, que transformaram a forma como as pessoas interagem com a tecnologia.

Além de seu papel na Apple, também foi CEO da Pixar Animation Studios, onde ajudou a criar filmes de sucesso, como Toy Story e Procurando Nemo.

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Como Steve Jobs mostrou que é um grande líder em apenas poucos minutos

Um episódio marcante da trajetória de Jobs foi em 2001, pouco antes da abertura da primeira loja da Apple. Ron Johnson, vice-presidente sênior de varejo da Apple, expressou preocupações sobre o layout proposto para a loja, sugerindo uma organização baseada em atividades, como fazer filmes ou ouvir música, ao invés de categorias de produtos.

Inicialmente, Jobs rejeitou a ideia devido à proximidade da inauguração da loja, mas, apenas dez minutos depois, surpreendentemente concordou com Johnson, demonstrando uma capacidade importante de mudar de opinião e abraçar novas ideias para o sucesso a longo prazo​​.

Assim, esse momento ilustra algumas das qualidades chave da liderança de Steve Jobs. Primeiramente, ele era conhecido por ser um perfeccionista, atento aos mínimos detalhes e sempre buscando a excelência em tudo que a Apple produzia. Assim, esse foco no perfeccionismo se refletia em sua abordagem inovadora, constantemente buscando romper com o status quo e melhorar os produtos e serviços da Apple. Além disso, Jobs também era apaixonado pelo seu trabalho, o que se mostrava em seu compromisso com a visão e missão da empresa. Essa paixão era contagiosa e inspirava aqueles que trabalhavam com ele​​.

Além do mais, Jobs possuía uma série de outras qualidades de liderança. Por exemplo, ter uma visão clara, adaptabilidade e habilidade para contratar e desenvolver os melhores talentos. Ele também era famoso por foco incansável em produzir produtos nunca antes visto e de alta qualidade, e por sua confiança inabalável.

Seu estilo de liderança era autocrático, tomando decisões sem consultar amplamente e esperando que sua equipe seguisse suas direções. Essas características, embora por vezes controversas, ajudaram a moldar a Apple e a revolucionar a indústria tecnológica​