Apesar da promissora expansão tecnológica no Brasil e da oferta de remunerações atrativas no setor de TI, persiste um marcante déficit de mão de obra especializada. Esse cenário, intensificado após a pandemia de Covid-19, expõe a urgência em superar desafios formativos e estruturais.

A demanda crescente de profissionais de TI

De acordo com projeções da Brasscom, associação representante das empresas de tecnologia, o Brasil precisará de mais de 540 mil profissionais de TI até 2025. Entretanto, essa demanda não é recente, mas foi agravada pelas transformações trazidas pelo novo coronavírus.

Desafios no recrutamento e formação

Os salários oferecidos pelo setor de tecnologia superam em 2,3 vezes a média nacional. Mesmo com tais incentivos, a busca por profissionais capacitados revela entraves significativos. Entre os obstáculos identificados, a formação inadequada e a carência de competências específicas destacam-se.

Afirmações de especialistas enfatizam a necessidade de requalificar não apenas jovens, mas também aqueles que desejam transitar para o setor tecnológico. Além disso, otimizar procedimentos internos nas empresas torna-se uma medida essencial.

Além disso, ressalta-se também um fenômeno preocupante: o “techwashing”. Esse termo se refere à prática de instituições que prometem formação robusta em tecnologia, mas oferecem cursos de baixo calibre.

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Competências essenciais no setor tecnológico

Para navegar com sucesso pelo mundo da TI, os profissionais devem estar equipados com uma variedade de habilidades.

Além da proficiência técnica, características como adaptabilidade, ética, resiliência e foco na solução de problemas são vitais. O equilíbrio entre habilidades técnicas e socioemocionais tornou-se uma demanda do mercado.

A diversidade é uma força propulsora da inovação. Integrar indivíduos com diferentes experiências e perspectivas não apenas enriquece o campo tecnológico, mas também beneficia a sociedade como um todo.

O crescimento tecnológico do Brasil, embora promissor, enfrenta desafios significativos na formação e retenção de profissionais de TI. Adotar estratégias eficazes para superar esses obstáculos garantirá que o país permaneça na vanguarda da revolução digital.