A empresa IBM está liderando uma iniciativa ambiciosa que visa preencher a lacuna global de profissionais qualificados em Inteligência Artificial.

Com um compromisso firme, a empresa se propôs a treinar 2 milhões de pessoas até o final de 2026, com um foco especial nas comunidades sub-representadas pelo mundo.

Essa iniciativa não só impulsionará a inovação, mas também abrirá portas para mais empregos diversificados e capacitados.

Colaboração global para impulsionar a IA

Ela reconhece a importância de parcerias estratégicas para alcançar seu objetivo de treinar 2 milhões de pessoas. Nesse sentido, a empresa está colaborando com universidades em todo o mundo para desenvolver as habilidades necessárias em torno da Inteligência.

Essa parceria com instituições de ensino superior ajuda a criar programas de treinamento de qualidade e atualizados, alinhados com as demandas do mercado de trabalho. A IBM é conhecida por ter especialistas em IA e tecnologia de ponta.

A empresa está aproveitando essa expertise para criar oportunidades de aprendizado significativas. Os cursos e programas de treinamento da IBM são desenvolvidos por pessoas com formação na área da indústria, garantindo que os participantes tenham acesso ao conhecimento mais recente e relevante em IA.

Leia mais: Inteligência Artificial revela as 6 áreas que mais sofrem com Burnout

IBM SkillsBuild: educação acessível em IA

Uma das iniciativas-chave da IBM é o programa SkillsBuild. Esse programa surgiu para alcançar alunos de todo o mundo, proporcionando-lhes uma educação de qualidade em IA.

Os cursos são criados por especialistas da IBM e são acessíveis a uma ampla gama de aprendizes, independentemente de seu histórico educacional ou localização geográfica.

Isso democratiza o acesso ao conhecimento em IA permitindo que pessoas de diversas origens explorem essa área de rápido crescimento.

Ela não está apenas preenchendo uma necessidade global por talentos em tecnologia, mas também promovendo a diversidade na indústria.

Ao se concentrar em comunidades sub-representadas, a empresa está quebrando barreiras e oferecendo oportunidades que podem mudar vidas. Isso não só impulsionará a inovação, mas também criará uma força de trabalho mais inclusiva e diversificada.

Gostou desse artigo? Confira mais como esse no site Brazil Greece!